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员工培训

  自建苗场,与各大院校、培训机构联合办学,建立厂外人才库。在厂内建立企业培训中心,举办培训班,提高现有人才专业技能和素质。
  公司培训以管理学院为平台,依据员工的职业生涯发展路径,依次分别为:新员工入司培训、职业技能提升培训、学历提升培训、干部培训(车间主任培训、后备干部培训、在职干部培训、高管培训)四个层级。同时结合公司战略和业务需求,提供国际文化、语言培训等公共类培训项目。公司拥有环境优美、功能齐全、现代化的理论培训教室、实训培训中心。
  88必发管理学院——是88必发于2006年设立的企业大学,定期开展新员工、技能工、车间主任、后备干部、在职干部、学历教育培训班。 
  1、新员工入司培训:对新员工进行封闭式培训,帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同公司文化。

  2、职业技能提升培训:以东阳市88必发技能培训学校和88必发国家职业技能鉴定所为双平台,开展各类职业工种培训。

  3、车间主任班培训:Discovering myself Enjoying progress 发现自我、享受过程,有效加强工厂中层管理人员的管理水平。

  4、后备干部培训:针对优秀毕业生、企业工作优秀份子,组成“雏鹰计划”,为企业发展不断添增后备力量。

  5、在职干部培训:采用小班教学,邀请台湾顾问担任教学。

  6、高管培训:采取国内外标杆游学、人本管理、教导文化等学习方式。

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